Pontos recomendados:
● Há feriados prolongados durante o GW, férias de verão e ano novo!
● Uniforme gratuito fornecido!
● Estacionamento gratuito disponível!
● Sala de descanso e armários disponíveis!
● Refeitório para os funcionários!
● Pagamento diário do salário disponível! (conforme regulamentos)
● Vouchers de refeição são dados a cada ano após a contratação! (conforme regulamentos)

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Este trabalho é em uma fábrica de peças para automóveis, como peças de motores e peças de motores elétricos.

Especificamente…
Temos condições de processar e inspecionar peças.
Você não precisa ter experiência ou qualificações!
É fácil se acostumar com esse trabalho, mesmo para quem está começando.

Descrição do cargo

O principal trabalho é realizado pelas máquinas, então você será responsável pela operação, gestão e suporte das máquinas.

●Usinagem
Você coloca as peças na máquina e, ao pressionar o botão, o processo de sulco ou furação é realizado automaticamente.

●Inspeção
Após o processamento, inspecione os produtos visualmente para verificar se há arranhões, lascas, deformações ou sujeira. Caso encontre produtos defeituosos, remova-os.

Este processo será repetido regularmente.

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＜Pontos de trabalho＞
● Sem trabalho pesado!
As peças são do tamanho da palma da mão e leves, permitindo que você trabalhe com pouco esforço.

Trabalho de 2 turnos!
Os turnos são alternados entre diurno e noturno em uma semana.

● Início sem experiência!
O trabalho é simples, e há um ambiente onde você pode esclarecer rapidamente qualquer dúvida.

Este trabalho é recomendado para aqueles que têm interesse em trabalhos de fabricação e desejam aprimorar suas habilidades em um ambiente de trabalho melhor.

Fique à vontade para se inscrever primeiro!

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Fluxo diário (turno diurno, exemplo)
8:00 Início
12:00 Intervalo para o almoço
12:50 Início do turno da tarde
15:00 Intervalo
15:10 Retomada do trabalho
17:00 Término Bom trabalho!

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– Introdução aos pontos de trabalho –
◇Sistema de pagamento diário
Este serviço permite que você receba uma parte do seu salário antes do dia de pagamento, usando um cartão exclusivo em caixas eletrônicos de conveniência.
O dinheiro é adicionado ao cartão diariamente, permitindo que você retire o dinheiro quando desejar.

◇ Ambiente de trabalho, etc.
Para que você possa trabalhar com segurança e por um longo período, estamos melhorando o ambiente de trabalho por meio das seguintes iniciativas.

Cantina da empresa
Refeições fixas a partir de 299 ienes, macarrão e tigelas de arroz a partir de 400 ienes!
*Somente durante o turno do dia
● Sala de descanso, armários
Refresque-se entre os trabalhos!
Estacionamento gratuito
Você pode se deslocar de carro, bicicleta e motocicleta!

Transporte (por exemplo, possibilidade de ir ao trabalho de carro)

• Possibilidade de ir ao trabalho de carro

Estação mais próxima

• Estação Kuragano da linha JR Takasaki

Horário de Trabalho

Horário de trabalho em turnos diurnos e noturnos
1. 8.00-17.00
2. 17:00 – 2:00 do dia seguinte.

Dias de Folga

• Sábados e domingos livres (calendário da empresa)
• Outros feriados da Golden Week, verão e Ano Novo.

Destaques

• Auxílio transporte fornecido (10 ienes/km, até um máximo de 13.000 ienes)
• Sistema de pagamento diário (JOBPAY)
• Empréstimo gratuito de uniformes
• Licença remunerada disponível
• Vários tipos de seguro
• Benefícios de aposentadoria disponíveis
• Sistema de aumento salarial disponível
• Exames médicos
  *Conforme regulamentos

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◇Sistema de pagamento diário
Esse serviço permite que você receba parte do seu salário antes do dia do pagamento
em um caixa eletrônico de uma loja de conveniência usando um cartão especial.
O dinheiro é adicionado ao seu cartão todos os dias para que você possa sacar o dinheiro quando quiser.

Um vale-refeição é oferecido no seu aniversário de empresa!
A cada ano, no aniversário da sua entrada na empresa, oferecemos um vale-refeição como forma de agradecimento. (Válido em restaurantes, redes de fast-food, etc.)

Medidas contra o fumo passivo

• Em princípio, é proibido fumar em ambientes fechados (quartos para fumantes disponíveis).