よくある質問

ウェブサイトの利用

応募してからしばらく経ちました。

求人への応募の全てのプロセスは、企業の採用部門を経由します。場合によっては、時間がかかることがありますので、少しお待ちいただくこともあります。 ただし、1〜2営業日以内に当社から連絡がない場合、または応募の確認が届いていない場合、再度応募をするか、お問い合わせセンターまたはウェブサイトのお問い合わせフォームからご連絡ください。

企業はどのように連絡を取りますか?

最初に、応募時にご提供いただいた電話番号を使って企業から連絡いたします。 不可能な場合は、代替手段としてメールを送信いたします。

求人に応募する方法はどうすればいいですか?

応募は簡単なプロセスで行うこともできますし、詳細な情報の入力を行い、その後、希望の職に応募することもできます。

求人に応募しようとする際に、ログインでエラーメッセージが表示されます。

アクセス情報、ユーザー名、およびパスワードを再確認してください。それでもエラーメッセージが続く場合は、ウェブサイトの お問い合わせフォームからご連絡ください。

オンラインでの登録に困難があります。別の方法はありますか?

通常、最初にオンライン登録を試みていただくようお願いしていますが、詳細情報についてはお問い合わせいただくか、弊社のお客様センターにご連絡いただけます。

ユーザーIDやパスワードを思い出せません。再設定することは可能ですか?

はい、ログイン画面にアクセスし、「パスワードをお忘れですか?」オプションをクリックし、必要な項目を入力してください。

採用プロセス

応募後のプロセスは何ですか?

お客様の情報は、弊社の採用チームによって評価され、必要な場合は詳細な情報の取得や質問をさせていただくことがあります。 合格した場合、面接プロセスに進んでいただきます。場合によっては、職場を訪問していただくこともあります。 最後に、企業の承認とあなたの当社での勤務希望が確認されました。おめでとうございます! 当社に採用されます!

採用担当者はどれくらいの期間で連絡を取ってきますか?

応募の受付が確認され次第、弊社の部門が情報を評価し、できるだけ早くご連絡いたします。 通常は1~2営業日。

雇用形態による仕事の違いは何ですか?

  • 派遣 – 時給制の一時契約サービスであり、指示は基本的に会社から提供され、必要に応じて翻訳者や通訳の支援を受けることもあります。
  • 請負 – 時給制の受託契約サービスであり、通常、作業の指示は請負業者から伝えられます。
  • 契約 – 期間を定めた契約サービスであり、通常、月給を基にして設定されます。
  • 社員 – 無期契約の正社員契約サービスであり、通常、月給を基にしています。

いつから働けますか?

登録後、いくつかの場合では面接の承認後、1日または2日以内に働き始めることができる場合があります。

アパートを提供していますか?

候補者の希望があれば、いくつかのアパートメントを提供することができます。価格は場所や広さによって異なります。 詳細については、採用担当者にお問い合わせください。

給与の前払いはありますか?

はい、弊社では企業の規則に従い、給料の前払い(前渡し)のサービスを提供しています。

友達を紹介したいです 。

入社後、当社の担当者の一人にご連絡ください。 紹介者と紹介された方に対して報奨金を提供しています。

登録前に採用担当者と話す方法はありますか?

ウェブサイトのお問い合わせフォームまたは電話( 0120-141-338 )で当社のお客様センターにご連絡ください。

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